Szervezeti felépítés
A MAGNUM-44 Kft.
Szervezeti és Működési Szabályzata
A társaság adatai:
A társaság - cégneve: MAGNUM-44 Személy-, Vagyonvédelmi és
Magánnyomozó Korlátolt Felelősségű Társaság
- rövidített neve: MAGNUM-44 Kft.
- székhelye: 4400 Nyíregyháza, Kiss Ernő u. 52.
- telefonszáma: 42/437-111
- telefax száma: 42/506-015
- E-mail címe: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
- cégbírósági nyilvántartási száma: 15-09-063710/1993.
- tevékenységi köre: 8010 biztonsági tevékenység
8020 takarítás, tisztítás
- pénzforgalmi jelzőszáma:
- Raiffeisen Bank: 12042809-00154468-00100009
- Szabolcs Takarékszövetkezet: 68800099-11045586
- statisztikai száma: 11490728-7460-113-15
- adószáma: 11490728-2-15
- TB törzsszáma: 132249-9
Cégjegyzés és társaság képviselete:
A céget az ügyvezető önállóan jegyzi. Ez a cég harmadik személlyel szemben, valamint a bíróság és felettes hatóság előtti képviseletre vonatkozik.
A bankszámla feletti rendelkezésre, pénzkezelésre a tulajdonos jogosult.
A cég szervezeti felépítése:
1./ Taggyűlés
2./ Ügyvezető
3./ A munkaszervezet felépítése
1./ A taggyűlés a Kft. legfőbb szerve, amely a Társasági Szerződés által hatáskörébe utalt jogokat gyakorolja ill. feladatokat látja el.
2./ Az ügyvezető a taggyűlés megbízása alapján látja el a társaság ügyeinek intézését és a társaság képviseletét. Gondoskodik a társaság határozatainak végrehajtásáról, elkészítteti a mérleget és vagyonkimutatást, azt a taggyűléssel jóváhagyatja.
Az ügyvezető gyakorolja a társaság alkalmazottai felett a munkáltatói jogokat.
3./ A munkaszervezet felépítése:
A társaság tevékenységéhez alkalmazkodó munkaszervezetet az ügyvezető alakítja ki.
Ennek megfelelően a társaságnál a következő munkakörök léteznek:
3./a. Szolgálatvezető (szakmai irányító)
3./b. Adminisztrátor
3./c. Személy- és vagyonőrök
A főkönyvelői feladatokat megbízási szerződés alapján külső cég látja el. Munkáját a társaság érdekeinek megfelelően, a szerződésben foglaltak szerint végzi az ügyvezetővel történő folyamatos konzultáció mellett.
A beosztott dolgozók feladatai (hatáskör-felelősség):
Szolgálatvezető (szakmai irányító):
¨ felelős a társaság szolgálati lőfegyvereinek a vonatkozó rendeletben foglaltak szerinti tárolásáért, azok kiadásáért és visszavételéért, az ezzel kapcsolatos nyilvántartások pontos vezetéséért,
¨ feladata alkalmanként a társaság munkavégzésre kijelölt helyeinek, ill. az ott dolgozók ellenőrzése, az ott tapasztalt esetleges szabálytalanságokról az ügyvezető haladéktalan tájékoztatása,
¨ feladata a szolgálati ideje alatt bekövetkező rendkívüli eseményekről az érintett hatóságok és az ügyvezető értesítése,
¨ hatásköre a személy- és vagyonőrök szolgálatba állításáig, a munkahelyükön – munkára kész állapotban – történő megjelenésük és felszerelésük ellenőrzéséig, valamint a rendkívüli eseményeket követő első intézkedések megtételéig terjed.
Adminisztrátor:
¨ felelős a társaság adminisztrációs feladatainak ellátásáért, a munkaügyi, rendőrhatósági, biztosítási, szabadságolási nyilvántartások vezetéséért,
¨ feladata a cég levelezésének lebonyolítása, rendszerezése, ajánlatok, szerződések előkészítése, az ügyvezető távollétében kapcsolattartás a dolgozókkal és ügyfelekkel, előzetes egyeztetés után esetenként intézkedés az ügyvezető hatáskörébe tartozó ügyekben,
¨ hatásköre az ügyvezető eseti megbízásainak teljesítéséig terjed.
Abban az esetben, ha az adminisztrátori státusz betöltetlen, feladatait és felelősségét az ügyvezető vállalja át.
¨ feladatuk az ügyvezető által megjelölt munkahelyeken az adott objektum és/vagy személy védelme, a megbízó és munkáltatója érdekeinek védelme, bűncselekmények lehetőség szerinti megelőzése az engedélyezett kényszerítő eszközök igénybevételével, rendkívüli esemény során a diszpécserközpont azonnali értesítése,
¨ felelősek a szolgálati idejük alatt rájuk bízott fegyverek és technikai eszközök előírás szerinti használatáért, karbantartásáért, megóvásáért,
¨ hatáskörük a szolgálatuk során őrzött létesítmény vagy személy épségének védelméig, az esetleges támadások és bűncselekmények elhárításáig terjed a szolgálati utasításban foglaltak szerint.
Valamennyi beosztott dolgozó feladata a rendszeres vagy esetenkénti feladatok végrehajtása a Munka Törvénykönyve vonatkozó rendelkezései alapján.
A társaság működésével kapcsolatos ill. a munkavégzés során a dolgozók tudomására jutott információk, titkok megőrzése kötelező. Bizalmas természetű cégügyek továbbadása elbocsátási ok.
Munkahelyi ellenőrzés:
A beosztott dolgozókat elvégzett feladataikról beszámoltatni, helyszíni ellenőrzéssel meggyőződni a megjelölt feladatok elvégzéséről a szolgálatvezető ill. az ügyvezető vagy az általa kijelölt személy feladata. Feladatuk továbbá intézkedni a hiányosságok megszüntetéséről, kezdeményezni a szükséges anyagi és fegyelmi felelősségre vonást.
A társasági vagyon rendszeres felmérése, a társaság működésének, gazdálkodásának, ügyvitelének, a jogszabályok betartásának és helyes alkalmazásának ellenőrzése a tulajdonosok jogköre és feladata.
Alkalmazás, munkavégzési szabályok, munkabér:
Az alkalmazottak felvétele az ügyvezető kizárólagos hatásköre. Belépéskor írásban (munkaszerződés) határozza meg, hogy az alkalmazottat milyen munkakörben, milyen feltételekkel, milyen mértékű munkabérrel foglalkoztatja. Ahol erről jogszabály rendelkezik, az előírt igazolványok, vizsgabizonyítványok eredeti példányainak meglétét ellenőrizni kell.
A munkavégzés a társaság telephelyén és a munkavégzésre kijelölt szolgálati helyeken történik.
A munkarendet a munkáltató állapítja meg. A hivatalos munkarend munkanapokon hétfőtől péntekig 08.00 órától 16.00 óráig tart. A hivatalos munkarendtől eltérő beosztásban a szolgálatvezető, a diszpécser és a személy- és vagyonőrök dolgoznak.
A munkavállaló a munkaviszonyból eredő kötelezettsége gondatlan vagy szándékos megszegéséből adódó károk megtérítésének mértékét a munkaszerződés tartalmazza.
Cégbélyegzők használata, aláírási jog, utalványozás:
Mivel a cégbélyegzőkkel ellátott, cégszerűen aláírt iratok kötelezettségvállalást, jogszerzés, vagy jogokról történő lemondást tartalmazhatnak, ilyen ügyekben a céges bélyegzők használata kizárólag az ügyvezető joga. Azok beszerzéséről, esetleges cseréjéről az ügyvezető gondoskodik.
Minden, a társaságtól kimenő irat és levél egyszemélyi aláírója az ügyvezető. Aláírási jogát másik személy javára csak írásban ruházhatja át, és az írásbeli visszavonással hatályát is veszti.
A bevételek beszedését, a kiadások kifizethetőségét, a banki ügyleteket az ügyvezető és írásos meghatalmazással rendelkező megbízottja (tulajdonos) engedélyezheti.
